發(fā)放方式
功能支持
多級維度設(shè)置
將題目進(jìn)行分組綁定對應(yīng)維度,可設(shè)置多級維度和對應(yīng)維度權(quán)重
不同評價組權(quán)重設(shè)置
根據(jù)您實際的上下級關(guān)系,靈活設(shè)置多個權(quán)重
作答頁評分控制
可設(shè)置固定比例的人數(shù)只能/不能打某分值
允許分批評價
可設(shè)置自主選擇人員評價、按部門人員分批評價或單人評價
批量下載報告
支持一鍵下載所有報告到本地,方便存檔管理
合格/基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線設(shè)置
設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,系統(tǒng)自動計算合格人數(shù)和占比
人員批量導(dǎo)入
支持直接復(fù)制粘貼或excel模版一鍵導(dǎo)入
評估進(jìn)度跟蹤
已作答、未作答人員可實時查看跟蹤,并提醒作答
去除最高分最低分設(shè)置
可按人數(shù)比例去除各個級別的最高分和最低分
個人優(yōu)劣勢總結(jié)
總結(jié)員工優(yōu)勢項和弱勢項,幫助其有針對性的進(jìn)行改進(jìn)和發(fā)展
自我認(rèn)知差異
可清晰了解自我和他人評價之間的區(qū)別,幫助提升自我認(rèn)知
個人報告水印設(shè)置
通過單/雙水印的設(shè)置,增強報告的個人屬性
分享評估報告
報告可一鍵分享,不同報告可設(shè)置不同查看權(quán)限
部門得分排名
可直觀展示整個公司及對應(yīng)部門的員工得分排名
個人得分評語設(shè)置
可根據(jù)個人得分范圍自定義評語內(nèi)容,在報告中展示
不同級別分配不同題目
可在同一問卷中給上級/下級等不同級別分配不同的題目內(nèi)容
作答頁計算得分
可在評價者作答頁計算其給每個評價者的總打分情況
操作步驟
1前期資料準(zhǔn)備
評價關(guān)系表、發(fā)放方式表、
問卷文本
2導(dǎo)入評價關(guān)系
設(shè)置一一對應(yīng)的評價關(guān)系,
一對多批量評估
3設(shè)置測評問卷
支持維度、權(quán)重、部門等
多功能設(shè)置
4發(fā)放測評問卷
支持郵件、短信、手機驗證碼、
密碼四種發(fā)放方式
5獲取評估報告
提供部門報告、個人報告、
對比報告、自定義報告等