Z腎病科

尊敬的護(hù)理老師:

您好!非常感謝您能配合本次的調(diào)查，本次調(diào)查是希望了解辱虐管理對護(hù)士情緒耗竭的影響，心理脫離的中介作用及正念的調(diào)節(jié)作用。本問卷采用匿名方式，問題的答案沒有對錯之分，請您根據(jù)自身情況獨(dú)立填寫。本次調(diào)查結(jié)果僅作研究之用，不會對您造成任何影響。調(diào)查問卷共分為六部分，第一部分是個人一般資料，第二部分是辱虐管理量表，第三部分是職業(yè)倦怠量表，第四部分是職場正念量表，第五部分是職場孤獨(dú)感量表，第六部分是心理脫離量表。您的回答對我的研究非常重要，請您根據(jù)真實情況填寫，謝謝合作!

第一部分：一般資料

1.您的性別:
2.您的婚姻狀況:
3.您的年齡:
4.您的學(xué)歷:
5.醫(yī)院等級
6.您的工作時間:
7.您所在的科室:
8.您的勞動人事關(guān)系:
9.職稱

第二部分：辱虐管理量表

指導(dǎo)語：請根據(jù)自己實際情況回答下列問題，并在您認(rèn)為最后是選項上打“√”（單選）
  • 從不
  • 很少
  • 一般
  • 較多
  • 經(jīng)常
1. 我的護(hù)士長會嘲笑我。
2. 我的護(hù)士長會告訴我我的想法和感覺是愚蠢的。
3. 我的護(hù)士長對我置之不理。
4. 我的護(hù)士長會在眾人面前批評我。
5. 我的護(hù)士長會侵犯我的隱私。
6. 我的護(hù)士長會提起我過去犯過的錯誤和遭遇的失敗。
7. 我的護(hù)士長不相信我在工作上的付出和努力。
8. 我的護(hù)士長責(zé)怪我來擺脫他/她自己的尷尬。
9. 我的護(hù)士長不遵守承諾。
10. 我的護(hù)士長會因為其他的事情而遷怒于我。
11. 我的護(hù)士長會在別人面前說我壞話。
12. 我的護(hù)士長對我粗魯無禮。
13. 我的護(hù)士長不允許我與同事之間進(jìn)行交流互動。
14. 我的護(hù)士長會告訴我，我很無能。
15. 我的護(hù)士長會對我撒謊。
第三部分：情緒耗竭量表
指導(dǎo)語：請根據(jù)自己實際情況回答下列問題，并在您認(rèn)為最后是選項上打“√”（單選）
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 有點不符合
  • 不確定
  • 有點符合
  • 符合
  • 非常符合
1.工作讓我感覺身心都非常疲憊
2.下班的時候我感覺精疲力竭
3.早晨起床，想到不得不去面對一天的工作時，我感覺非常累
4.整天工作對我來說確實壓力很大
5.工作讓我有快要崩潰的感覺
第四部分：工作場所正念量表
指導(dǎo)語：請根據(jù)自己實際情況回答下列問題，并在您認(rèn)為最后是選項上打“√”（單選）
  • 從不
  • 偶爾
  • 有時
  • 經(jīng)常
  • 總是
1.在執(zhí)行工作任務(wù)時，我可以清楚地感知到自己的內(nèi)心感受。
2.如果我的工作出現(xiàn)了問題，我能夠迅速察覺到。
3.工作中，我知道我腦子里在想些什么。
4.在遇到與工作相關(guān)的緊急事件時，我能感知到自己情緒的波動。
5.當(dāng)工作中出現(xiàn)意外狀況時，我可以立刻察覺。
6.如果當(dāng)我正在工作時出現(xiàn)了問題，我可以及時敏銳地察覺到問題所在。
7.我把注意力集中在當(dāng)前的工作上。
8.當(dāng)我在工作的時候，我的注意力完全在工作中。
9.當(dāng)我在工作中與他人交談時，我保持全神貫注。
10.工作中，我很容易就能把注意力集中在我正在做的事情上。
11.當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我在工作中走神時，我會將注意力轉(zhuǎn)回到當(dāng)下的工作任務(wù)中。
12.當(dāng)我與他人交流時，即使在嘈雜的環(huán)境下，我也可以全神貫注。
13.無論工作時我的情緒是好是壞，我都可以坦然接納。
14.如果我在工作中出現(xiàn)了失誤，我不會過度苛責(zé)自己。
15.在工作中，我可以坦然接納來自他人的批評或抱怨。
16.當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，我能夠?qū)捜莸貙Υ约骸?/div>
17.工作中，我不對自己的想法是好是壞做出評價。
18.我接受自己在工作中不愉快的體驗。

第五部分：職場孤獨(dú)感量表

指導(dǎo)語：請根據(jù)自己實際情況回答下列問題，并在您認(rèn)為最后是選項上打“√”（單選）
  • 完全不認(rèn)同
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 比較認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
1.在職場中，我時常感覺自己處于孤立的境地，無法與同事建立深入的聯(lián)系，缺乏團(tuán)隊合作的融入感。
2.我意識到與同事之間的團(tuán)隊合作和整體融入變得非常困難。
3.同事們對待我總是帶著冷漠的態(tài)度。
4.我感覺同事總是對我很冷漠，使得我難以找到可以傾訴的人當(dāng)遇到困難和問題時。
5.競爭關(guān)系使得我們同事之間無法成為真正的朋友。
6.我覺得自己在單位中缺乏價值感，好像可有可無。
7.我在工作場所中感受到自己缺乏同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視，這讓我感到沮喪。
8.每當(dāng)我工作時，心里都充滿了一種空虛感，下班后我迫不及待地想要離開單位。
9.我覺得自己在單位中沒有得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重視。
10.工作的單調(diào)乏味讓我感到自己的工作缺乏價值和意義。
第六部分：心理脫離量表
指導(dǎo)語：請根據(jù)自己實際情況回答下列問題，并在您認(rèn)為最后是選項上打“√”（單選）
  • 完全不同意
  • 比較不同意
  • 不能確定
  • 比較同意
  • 完全同意
1.下班以后,我會忘掉單位的工作
2.下班以后,我根本不去考慮單位工作上的事
3.下班以后,我會讓自己遠(yuǎn)離單位的工作
4.下班以后,雖有未完成的工作,我也會選擇讓自己休息
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