教研工作問卷

尊敬的教研組長

您好!非常感謝您抽出寶貴的時間參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您在教研組長工作方面的相關(guān)情況,為后續(xù)優(yōu)化工作、供給保障提供參考。問卷采用匿名方式,請您根據(jù)實際情況如實填寫。再次感謝您的支持與配合!

1. 您的性別:
2. 年齡
3. 教齡
4. 職稱
5. 學歷
6. 學科
7. 是否擔任班主任
8. 是否擔任其他職務(wù)
9. 是否獲得過榮譽稱號
10. 工作量:共教___個班,平均每周上課___節(jié)

一、一般性維度

請您對自己在以下維度進行評價(請在相應(yīng)的選項上打 “√”

(從1到7打分,1為最差,7為最好)

11.

教學設(shè)計:能夠根據(jù)教學目標、學生特點和教學條件,系統(tǒng)地規(guī)劃教學內(nèi)容、教學方法、教學過程以及教學評價等環(huán)節(jié)(從1到7打分,1為最差,7為最好,下同)

12.

課程資源開發(fā)與使用:我能夠挖掘、整合各類課程資源(如教材、網(wǎng)絡(luò)資源、生活素材等),并將其合理運用到教學過程中,以豐富教學內(nèi)容、提高教學效果

13.

教學活動組織:我能夠有效地組織學生參與各種教學活動(如課堂討論、小組合作、實驗探究等),確保活動順利進行,達到預期教學目標

14.

教學實施:在課堂教學中,我能夠將教學設(shè)計方案付諸實踐,靈活運用教學方法和技巧,引導學生積極參與學習,實現(xiàn)教學目標

15.

課堂管理:我能夠營造良好的課堂教學秩序和學習氛圍,處理課堂中的各種問題(如紀律問題、學生沖突等),保障教學活動順利開展

16.

教學評價:我能夠運用科學、合理的評價方法和工具,對學生的學習過程和學習結(jié)果進行全面、客觀、公正的評價,為教學改進提供依據(jù)

17.

教育教學類知識:掌握教育學、心理學等教育教學理論知識,并能將其應(yīng)用于教學實踐,指導教學工作

18.

學科知識:對所教學科的基本概念、原理、規(guī)律等知識有深入的理解和掌握,能夠準確無誤地傳授給學生

19.

學科教學類知識:了解所教學科的教學方法、策略、課程標準等,能夠根據(jù)學科特點和學生需求進行有效教學

20.

對學生的了解和掌握:我能夠通過觀察、溝通、評估等方式,全面了解學生的學習情況、興趣愛好、個性特點、家庭背景等,以便因材施教

21.

信息技術(shù)知識:掌握信息技術(shù)工具(如多媒體軟件、教學平臺、人工智能等)的使用方法,能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與學科教學有機整合,提高教學效率和質(zhì)量

22.

課程方案設(shè)計:我能夠根據(jù)教育目標、學生特點和課程要求,設(shè)計完整的課程方案,包括課程目標、課程內(nèi)容、課程實施和課程評價等

23.

從教動機:對從事教育教學工作內(nèi)在動力和熱情,認為教育工作具有重要價值和意義

24.

對專業(yè)發(fā)展的態(tài)度:對自身專業(yè)成長非常重視,積極主動尋求提升專業(yè)素養(yǎng)

25.

對學校的態(tài)度:對所在學校的認同感、歸屬感以及對學校管理、發(fā)展方向等方面的支持和配合程度很高

跨學科教學維度

請您對自己在以下維度進行評價(請在相應(yīng)的選項上打 “√”(從1到7打分,1為最差,7為最好)

26.

跨學科教學價值認同認為跨學科學習能夠將知識學習與素養(yǎng)習得作為橋梁,促進真實學習的發(fā)生,打破學科界限

27.

核心素養(yǎng)價值理解認為跨學科學習可以培養(yǎng)學生的全發(fā)展、健全人格、自主學習、實踐與創(chuàng)新意識和能力

28.

跨學科教學實踐的內(nèi)生動力能夠保持教育初心,關(guān)注學生的真實需要,并致力于潛心育人

29.

跨學科教學概念認知:我掌握了大概念和學科核心知識,并能運用整體思維和真實學習策略,促進學生知識情境化、知識的遷移與運用

30.

學科教學素養(yǎng)我能夠清晰地理解所教學科的知識脈絡(luò),理解教材,并使用典型的教學法

31.

跨學科教學知識理解能夠通過綜合性主題教學,促進學生在真實問題情境下綜合理解多學科知識,促進學科知識與跨學科能力的共同習得

32.

跨學科教學法知識我能夠?qū)嵤┛鐚W科協(xié)同教學,整合單元教學和課程,實現(xiàn)多學科融合、知識統(tǒng)整

33.

跨學科教學主題設(shè)計能力能夠將學生的真實生活融入教學,拓展學科視野,并通過頭腦風暴和跨界實踐來設(shè)計教學主題

34.

跨學科教學目標設(shè)計能力能夠在設(shè)計教學目標時,區(qū)分主次,指向能力發(fā)展,并確保學生能夠?qū)崿F(xiàn)概念理解和知識運用

35.

跨學科教學設(shè)計能力:我能夠設(shè)計跨學科教學活動,以促進學生在真實情境中解決問題,并通過建構(gòu)性學習來統(tǒng)整不同學科知識

36.

跨學科教學模式設(shè)計能力我能夠設(shè)計情境化任務(wù),實施項目化學習,以及運用問題式學習和任務(wù)驅(qū)動式教學來促進學生的探究性學習

37.

跨學科教學課堂活動組織能力能夠有效組織小組合作,以促進學生自主學習,并在清晰指令下引導學生自主探究

38.

跨學科學習過程指導能力能夠在過程中引導學生進行探究,調(diào)動他們的積極性,并激發(fā)他們的興趣

39.

跨學科教學策略運用能力能夠靈活運用跨學科教學策略,進行啟發(fā)式教學,并明確操作流程

40.

跨學科教學評價能力能夠實施過程性評價和表現(xiàn)性評價,鼓勵學生互評和自我評價

41. 自主專業(yè)發(fā)展能力:我能夠自主閱讀有關(guān)跨學科主題的專業(yè)書籍,主動學習跨學科教育理論,參與講座和專家交流
42.

跨學科教學創(chuàng)新意識能夠打破教學習慣,轉(zhuǎn)變思想,并嘗試變革教學方式,如跨學科教學

43.

跨學科教學反思能力能夠及時總結(jié)跨學科教學經(jīng)驗,并對跨學科教學設(shè)計和效果進行自評與互評

44.

教育研究意識能夠研究學生和教學內(nèi)容,進行跨學科教學思考和總結(jié),并不斷改進新型教學方法

、教研組織領(lǐng)導維度

(一)請您對自己在以下維度進行評價(請在相應(yīng)的選項上打 “√”

(從1到7打分,1為最差,7為最好)

45.

戰(zhàn)略導向:能夠從學校整體發(fā)展和教育長遠目標出發(fā),為教學團隊或?qū)W科發(fā)展制定清晰、明確的發(fā)展方向和規(guī)劃

46.

教學組織:我能夠合理安排教學任務(wù)、調(diào)配教學資源、協(xié)調(diào)教師團隊,以確保教學工作高效有序進行

47.

自我評估與改進:我能夠定期對自己的教學工作、組織領(lǐng)導能力等進行反思和評估,發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,并能夠及時采取有效措施加以改進

48.

職業(yè)資本發(fā)展:我能夠不斷提升自己的專業(yè)知識、技能和聲譽,積累個人職業(yè)資本,為自身和團隊發(fā)展創(chuàng)造更多機會

49.

學術(shù)領(lǐng)導力:在學科領(lǐng)域內(nèi),我能夠引領(lǐng)教學研究方向,組織學術(shù)交流活動,推動學科教學水平提升

50.

教學領(lǐng)導力:在教學過程中,我能夠通過示范、指導、激勵等方式,引領(lǐng)教師團隊改進教學方法、提高教學質(zhì)量

51.

價值領(lǐng)導力:我能夠通過自身的教育理念、道德品質(zhì)和行為示范,向?qū)W生、教師和家長傳遞積極的教育價值觀,營造良好教育氛圍

52.

前瞻力:對教育發(fā)展趨勢、教學改革方向和學生需求變化具有敏銳的洞察力,能夠提前規(guī)劃和布局教學工作

53.

決策力:在面對教學工作中的各種問題和選擇時,能夠收集和分析相關(guān)信息,做出明智、合理決策

54.

感召力:我能夠憑借自身的人格魅力、專業(yè)素養(yǎng)和教育熱情,吸引和激勵學生、教師積極參與教學活動和團隊建設(shè)

55.

控制力:在教學過程和團隊管理中,能夠有效地掌控局面,應(yīng)對各種突發(fā)情況,確保教學秩序和團隊穩(wěn)定

56.

動機態(tài)度:愿意承擔領(lǐng)導責任,努力推動教學團隊和學校發(fā)展

)請您對自己在以下維度進行評價(請在相應(yīng)的選項上打 “√”

(從1到7打分,1為最差,7為最好)

57.

有效溝通:我能夠與教研組內(nèi)教師進行開放的交流,傾聽他們的意見和建議,提升團隊的凝聚力

58.

協(xié)作精神:我能夠鼓勵教研組內(nèi)教師之間的合作與分享,推動教研活動的開展,以實現(xiàn)共同進步

59.

價值觀引領(lǐng):我能夠通過自身的示范作用,引導教研組內(nèi)教師樹立正確的教育價值觀,形成積極向上的團隊文化

60.

活動策劃:我能夠根據(jù)教學需要和教師的專業(yè)發(fā)展需求,制定教研活動計劃,確?;顒拥挠行院歪槍π?/span>

61.

資源整合:善于整合校內(nèi)外的教育資源,支持教師的專業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓和學習機會

62.

自我反思:我能夠定期對自己的領(lǐng)導行為進行反思,識別不足并加以改進

63.

促進教師反思:我能夠引導教研組內(nèi)教師開展教學反思,分享教學經(jīng)驗與教訓,逐步提高整體教學質(zhì)量

64.

創(chuàng)新教學實踐:我能夠鼓勵教師在教學中探索新方法、新工具,推動教育理念的更新

65.

應(yīng)對變革:我能夠積極應(yīng)對教育政策和社會需求的變化,引導教師進行必要的調(diào)整和適應(yīng)

66.

積極文化氛圍:我能夠營造一個積極向上的教研氛圍,鼓勵教師勇于嘗試和創(chuàng)新

67.

團隊精神:我能夠通過團隊建設(shè)活動,增強教師間的信任與合作,形成團結(jié)一致的教研團隊

68.

教學評估:能夠?qū)處煹慕虒W效果進行有效評估,提供建設(shè)性的反饋,幫助教師改進教學

69.

反饋機制:我能夠建立有效的反饋機制,鼓勵教師互相評估與學習,形成良好的教研生態(tài)

70.

您參加培訓的主要原因是?(可多選)

71.

您認為目前您參加過的培訓存在的最大問題是? (可多選)

72.

阻礙您參加教師培訓的原因是什么?(可多選)

73.

您希望參加哪些類型的教研活動?(可多選)

74.

您認為教研組長在促進教師專業(yè)發(fā)展中應(yīng)扮演什么角色?(可多選)

75.

您認為教研組活動最需要改進的地方是什么?(可多選)

76.

您希望教研組活動能夠達到什么效果?(可多選)

77.

您對教研組未來的發(fā)展有何建議?(可多選)

78.

您對學?;蚪逃块T在支持您的專業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導力提升方面有何其他建議或意見?

更多問卷 復制此問卷