南寧市第四人民醫(yī)院2024年下半年護(hù)士滿意度調(diào)查（17）

★以下項(xiàng)目請(qǐng)根據(jù)您的認(rèn)同或滿意程度選擇對(duì)應(yīng)選項(xiàng)，“不滿意”及“非常不滿意”可在選項(xiàng)后空格內(nèi)說(shuō)明原因，感謝您的配合！
1、同事協(xié)作：工作有困難時(shí)，同事會(huì)幫助我
2、同事溝通：我和同事間出現(xiàn)矛盾時(shí)，能有效溝通并解決
3、領(lǐng)導(dǎo)溝通：當(dāng)我對(duì)工作有意見或建議時(shí)，能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
4、彈性排版：護(hù)士長(zhǎng)能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班
5、上級(jí)支持工作：工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)
6、發(fā)揮特長(zhǎng)：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施以來(lái)，我的個(gè)人能力和特長(zhǎng)得到發(fā)揮
7、工作崗位：我的工作崗位很重要
8、工作量：我認(rèn)為自己的工作量適中
9、人員配置：護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量
10、自覺學(xué)習(xí)：目前的護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)
11、調(diào)動(dòng)積極性：護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性
12、解決問(wèn)題：管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題
13、績(jī)效考核：醫(yī)院的績(jī)效考核制度激勵(lì)我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)
14、工作環(huán)境：我對(duì)工作環(huán)境感到滿意
15、執(zhí)業(yè)安全：我在醫(yī)院有人身安全感和執(zhí)業(yè)安全感
16、在職穩(wěn)定性：我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作，直到退休
17、教育培訓(xùn)：我有機(jī)會(huì)參加院內(nèi)外各種培訓(xùn)
18、職稱晉升：我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會(huì)
19、護(hù)士收入：我的收入與勞動(dòng)付出相匹配
20、同工同酬：我院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編內(nèi)職工一樣
21、福利待遇：福利待遇合理、公正
22、職業(yè)發(fā)展：我對(duì)自己的護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心
23、針對(duì)目前實(shí)施的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式，您的意見和建議（請(qǐng)點(diǎn)擊文本框填寫）：
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