2024年管理干部年終評估-所有人填寫

您的姓名：
上通下達(dá)：是否能及時將上級指示準(zhǔn)確及時地傳達(dá)到組內(nèi)，并及時將組內(nèi)問題反饋上級。
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
個人品質(zhì)：為人是否謙虛，真誠，有正能量（是否有好八卦、好計較、帶動負(fù)面情緒的情況）。
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
溝通協(xié)調(diào)能力：是否能夠及時有效的與其他組進(jìn)行良好溝通，解決協(xié)調(diào)問題。
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
全局觀念：是否能夠站在管理者的高度配合部門的工作，而非只顧組內(nèi)，具有全局觀
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
管理責(zé)任心：工作中不推諉，勇于擔(dān)責(zé)，敢管，肯干
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
管理能力：向組長反應(yīng)的問題是否能馬上得到解決。對組內(nèi)的管理是否有自己的想法，并按工作需求推動工作。反應(yīng)的問題是否有及時有效處理，是否合理管理、目標(biāo)管理有清晰的思路
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
執(zhí)行力：組內(nèi)工作是否明確安排到人，是否有經(jīng)常檢查和考核組員對科室要求工作的執(zhí)行情況。
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
奉獻(xiàn)精神：是否可以做好表率，帶頭工作
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
目標(biāo)管理：組長/主管是否有不定時告知個人目標(biāo)及小組指標(biāo)，在達(dá)成有問題時有及時提醒及幫助。小組工作是否有計劃，且計劃清晰，會議決定事項處理落地。
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
工作勝任：您認(rèn)為該干部是否勝任這項管理工作
  • 1
  • 3
  • 5
  • 8
  • 10
周慧
譚毅
段麗華
李歡
張海英
粟麗平
楊子鈺
向宇丹
吳葉君
趙麗
更多問卷 復(fù)制此問卷