員工綜合素質(zhì)互評(píng)表

1. 被評(píng)價(jià)人姓名：
2. INTERGRITY 正直誠(chéng)信

OS-工作中以身作則，引導(dǎo)公司誠(chéng)信價(jià)值觀的傳播;可作為公司誠(chéng)信文化的“標(biāo)桿”或是公司誠(chéng)信文化的主要推動(dòng)者之一

EX-工作中以身作則，并能用具體行為或言語(yǔ)來(lái)影響別人誠(chéng)信做事;能努力創(chuàng)造自己團(tuán)隊(duì)誠(chéng)信氛圍，在公司中該團(tuán)隊(duì)往往有很高的誠(chéng)信;報(bào)喜也報(bào)憂，反對(duì)團(tuán)隊(duì)中不道德的短期行為

FM-工作中不說(shuō)假話，對(duì)承諾的事能勇于承擔(dān)責(zé)任，決不抵賴;可信賴地交付一般的事情，不會(huì)不守承諾，屬于少說(shuō)多做;對(duì)別人尊重、公平、守信用

NI-工作中基本不說(shuō)假話，偶爾會(huì)有推托;基本可信賴地交付一般的事情，偶爾會(huì)有不守承諾的行為

UN-常常無(wú)法履行自己的承諾，總是急于維護(hù)自己，指責(zé)其他人，或找借口開脫自己
3.
PROACTIVE 主動(dòng)性

OS-十足自動(dòng)自發(fā)、從來(lái)不需要督促提醒開展工作;當(dāng)見到他人需要幫助時(shí)無(wú)需要求就會(huì)立即自動(dòng)幫忙，在尋求增加工作職責(zé)時(shí)從不以自身的職務(wù)范圍為局限,是大家學(xué)習(xí)的楷模

EX-能自主完成工作，無(wú)需提醒督促;在日常工作中，還能主動(dòng)設(shè)立優(yōu)秀績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，使得自己比以前更優(yōu)異;此外，還經(jīng)常尋求在自己的正常工作范圍以外增加職責(zé)，無(wú)需別人要求，能主動(dòng)承擔(dān)分外的工作

FM-能自主完成工作，無(wú)需過(guò)多提醒督促;能夠在別人的要求下完成分外的一些工作;會(huì)自愿幫助他人，偶爾會(huì)尋求增加正常工作范圍以外的職責(zé)

NI-工作中基本不說(shuō)假話，偶爾會(huì)有推托;基本可信賴地交付一般的事情，偶爾會(huì)有不守承諾的行為NI-只專注在任務(wù)完成上，被動(dòng)接受工作;需要被鼓勵(lì)才會(huì)去做自我發(fā)展的活動(dòng)，很少會(huì)尋求增加工作職責(zé)，常需要督促提醒才能完成工作

UN-對(duì)工作漫不經(jīng)心，會(huì)抗拒額外的職責(zé)，不會(huì)去從事自我發(fā)展的活動(dòng)，需要提醒才會(huì)幫忙，在工作中經(jīng)常需要?jiǎng)e人監(jiān)督
4.
PRTEAM SPIRIT 團(tuán)隊(duì)合作能力

OS-能主動(dòng)加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)中其他成員的合作意識(shí)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益沖突時(shí)，總是以團(tuán)隊(duì)為先，并愿意犧牲個(gè)人利益來(lái)?yè)Q取團(tuán)隊(duì)利益;對(duì)其他成員的工作提出反饋意見，幫助他們成為更出色的團(tuán)隊(duì)成員

EX-具有團(tuán)隊(duì)精神主動(dòng)的表現(xiàn)，經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)提出有意義、建設(shè)性的意見，當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益沖突時(shí)，總是以團(tuán)隊(duì)為先;與大部分人工作愉快，能主動(dòng)傳達(dá)別人需要的信息，讓同事跟上自己的行動(dòng)，沒(méi)有以損害集體利益來(lái)?yè)Q取自身利益的行為

FM-尊重團(tuán)隊(duì)成員，能在團(tuán)隊(duì)中積極配合其他成員，有較好的合作精神;與大部分人工作比較融洽，別人詢問(wèn)信息時(shí)，能大方地提供別人需要的信息;當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益沖突時(shí)，以團(tuán)隊(duì)為先

NI-能在團(tuán)隊(duì)中基本配合其他成員，有一定的合作精神，能考慮到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益，基本上能與大部分人在一起相處，偶爾有些沖突，同事口碑一般

UN-常常無(wú)法履行對(duì)其它團(tuán)隊(duì)成員承諾的義務(wù);在和其他成員配合時(shí)態(tài)度不佳，往往會(huì)因個(gè)人狀況而影響團(tuán)隊(duì)工作，造成工作被拖延或延誤人監(jiān)督
5.
QUALITY質(zhì)量

OS-工作質(zhì)量的準(zhǔn)確與完整程度遠(yuǎn)超過(guò)期望;是公司在追求卓越方面的楷模;能夠帶領(lǐng)組織尋求改進(jìn)品質(zhì)與注重品質(zhì)的方法;主動(dòng)尋求回饋信息用以改進(jìn)績(jī)效;還能自行設(shè)計(jì)高度有效的方法監(jiān)控達(dá)成狀態(tài)與維持最高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

EX-工作質(zhì)量的準(zhǔn)確與完整程度大多數(shù)保持在高標(biāo)準(zhǔn);展現(xiàn)有強(qiáng)力追求卓越的決心與承諾; 對(duì)自身的工作努力改進(jìn)工作質(zhì)量和推動(dòng)品質(zhì)要求;能夠經(jīng)常詢問(wèn)意見用以改進(jìn)績(jī)效;持續(xù)并謹(jǐn)慎監(jiān)控他人工作狀態(tài)以確保質(zhì)量

FM-工作質(zhì)量的準(zhǔn)確與完整程度符合職務(wù)標(biāo)準(zhǔn);經(jīng)常表現(xiàn)有追求卓越的承諾，同時(shí)會(huì)尋求改進(jìn)自身工作的質(zhì)量;并能將得到的意見改進(jìn)績(jī)效;此外，對(duì)他人的工作的準(zhǔn)確性和質(zhì)量進(jìn)行例行監(jiān)控

NI-工作質(zhì)量的準(zhǔn)確與完整程度有時(shí)低于職務(wù)要求;還應(yīng)該在追求卓越表現(xiàn)更多的承諾;需要更積極的尋求改進(jìn)工作質(zhì)量的方法;或不能將得到的意見總是作為改進(jìn)績(jī)效;會(huì)因監(jiān)控他人工作失當(dāng)，而造成部分質(zhì)量問(wèn)題

UN-對(duì)工作質(zhì)量的準(zhǔn)確與完整不予適當(dāng)?shù)年P(guān)注，沒(méi)有表現(xiàn)對(duì)追求卓越的承諾，也不會(huì)積極尋求改進(jìn)工作質(zhì)量的方法，對(duì)別人反饋的饋意見也不積極采納用作績(jī)效改進(jìn)，對(duì)確保質(zhì)量的監(jiān)控工作嚴(yán)重不足
6.
EFFICIENCY 效率

OS-非常注重任務(wù)時(shí)間要求，總是能迅速反應(yīng)，積極行動(dòng)，采用最高效的工作方式和方法如質(zhì)如量的完成所有工作任務(wù)，是同仁學(xué)習(xí)的楷模

EX-時(shí)間觀念好，常能提前完成任務(wù)，同時(shí)還能不斷思考優(yōu)化工作方法，在質(zhì)量達(dá)標(biāo)前提下，能找到最合適的方法完成工作任務(wù)

FM-有時(shí)間觀念，能夠按時(shí)完成工作，并注重工作方式和方法，選擇合適的方法達(dá)到目標(biāo)，能盡可能在節(jié)省時(shí)間、成本的前提下完成工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

NI-時(shí)間觀念不強(qiáng)，工作偶爾會(huì)無(wú)法按時(shí)完成，工作方式方法還應(yīng)該去優(yōu)化

UN-時(shí)間觀念差，工作反應(yīng)慢，常常無(wú)法按時(shí)完成工作，也不會(huì)想到去優(yōu)化工作方法提升工作速度
7.
EINNOVATION 創(chuàng)新能力

OS-在創(chuàng)造力和原創(chuàng)思維上有顯著的表現(xiàn)，面對(duì)意外挑戰(zhàn)時(shí)表現(xiàn)出極端的足智多謀;能穩(wěn)定地對(duì)改進(jìn)工作提供有高度創(chuàng)意和有價(jià)值的貢獻(xiàn)，曾開發(fā)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)職務(wù)要求的創(chuàng)新做法和想法

EX-通常有超過(guò)職務(wù)期望值的創(chuàng)造力和原創(chuàng)思維表現(xiàn)， 面對(duì)意外挑戰(zhàn)時(shí)很有機(jī)智;能提供許多有用的和有創(chuàng)意的工作改進(jìn)建議，曾發(fā)展出高度創(chuàng)新的做法和想法

FM-在工作上有創(chuàng)造力和原創(chuàng)思維，面對(duì)意外挑戰(zhàn)時(shí)通常具有機(jī)智;提供有用的工作改進(jìn)建議，曾發(fā)展出創(chuàng)新的做法和想法

NI-需要展現(xiàn)符合職務(wù)最低要求的創(chuàng)造力和原創(chuàng)思維，面對(duì)意外挑戰(zhàn)時(shí)不總是有機(jī)智表現(xiàn);期待能提供更多的對(duì)工作改進(jìn)有用的意見，不曾發(fā)展出很多的創(chuàng)新做法和想法

UN-在工作上沒(méi)有足夠的創(chuàng)造力和原創(chuàng)思維的表現(xiàn)，面對(duì)意外挑戰(zhàn)時(shí)不能有機(jī)智的表現(xiàn);極少提供對(duì)工作改進(jìn)的建議，所采行的做法和想法對(duì)他的職務(wù)而言不夠創(chuàng)新
8.
SELF-LEARNING 自我學(xué)習(xí)能力

OS-樂(lè)于聽取他人對(duì)其長(zhǎng)處、弱點(diǎn)、技能和能力方面的反饋意見，并不斷尋找有利于自身成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì);能準(zhǔn)確評(píng)估哪些能力對(duì)自己目前和將來(lái)從事的工作至關(guān)重要，并投入大量的時(shí)間和資源提高這些能力

EX-在工作中對(duì)學(xué)習(xí)具有前瞻性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);往往將自己學(xué)習(xí)的知識(shí)延伸到專業(yè)之外，并能夠融會(huì)貫通，工作中利用非本專業(yè)知識(shí)結(jié)合專業(yè)知識(shí)來(lái)解決專業(yè)問(wèn)題，或者利用本專業(yè)知識(shí)解決非本專業(yè)知識(shí)問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)出較高的熱情

FM-能尋找對(duì)個(gè)人長(zhǎng)處和短處的反饋意見;在工作中對(duì)學(xué)習(xí)往往具有前瞻性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);依據(jù)具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在工作中往往會(huì)使用一些新知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題

NI-在工作中根據(jù)工作臨時(shí)需要學(xué)習(xí)知識(shí)，有一定的學(xué)習(xí)能力;學(xué)習(xí)沒(méi)有計(jì)劃性，但能將一些新知識(shí)嘗試在一般實(shí)踐中運(yùn)用

UN-不會(huì)想到去找出自己應(yīng)該得到發(fā)展的個(gè)人技能范疇，也不會(huì)去尋找別人對(duì)個(gè)人長(zhǎng)處和弱點(diǎn)的反饋意見，很少想到去自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
9.
PROSPECTIVE 前瞻性

OS-推動(dòng)長(zhǎng)期行為;能預(yù)見到1年或更長(zhǎng)時(shí)間的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，采取行動(dòng)創(chuàng)造機(jī)會(huì);并建立明確的長(zhǎng)期目標(biāo)、發(fā)動(dòng)他人實(shí)干;能通過(guò)預(yù)測(cè)組織內(nèi)外客戶和關(guān)鍵性市場(chǎng)的趨勢(shì)，采取措施創(chuàng)立未來(lái)2-5年的戰(zhàn)略定位;鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)為長(zhǎng)遠(yuǎn)利益作出貢獻(xiàn)度;實(shí)施那些可以為長(zhǎng)期戰(zhàn)略打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的事情和行為

EX-引發(fā)別人去行動(dòng);在他人還沒(méi)有意識(shí)到機(jī)遇或問(wèn)題所在時(shí)，鼓勵(lì)他們采取行動(dòng);能通過(guò)有效運(yùn)用鼓勵(lì)、支持等形式建立人們的信心;提醒別人意識(shí)到問(wèn)題的所在;促使別人不坐等指示，積極開始行動(dòng)

FM-有預(yù)見性，通常能夠預(yù)見到未來(lái)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，能在事情變得被動(dòng)前行動(dòng);在被問(wèn)及或收到指示之前積極尋求解決辦法;不需要催促，能推動(dòng)事情進(jìn)展，到并能根據(jù)當(dāng)前的機(jī)遇行事，迅速堅(jiān)定地采取行動(dòng)解決目前問(wèn)題

NI-能夠預(yù)見到部分問(wèn)題和挑戰(zhàn)，總體預(yù)見性不強(qiáng);表現(xiàn)出一定堅(jiān)持性，但可能在阻力和反對(duì)面前會(huì)輕易放棄

UN-對(duì)即將來(lái)臨的挑戰(zhàn)沒(méi)有預(yù)見性，也沒(méi)有采取行動(dòng);也不會(huì)提前思考以適應(yīng)未來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)
10. 評(píng)論文字描述：
請(qǐng)結(jié)合被評(píng)價(jià)人的工作情況，描述下被評(píng)價(jià)人一年中的工作狀況
11. 您的姓名：
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