南寧市第四人民醫(yī)院2024年下半年護(hù)士滿意度調(diào)查（9）

★以下項目請根據(jù)您的認(rèn)同或滿意程度選擇對應(yīng)選項，“不滿意”及“非常不滿意”可在選項后空格內(nèi)說明原因，感謝您的配合！
1、同事協(xié)作：工作有困難時，同事會幫助我
2、同事溝通：我和同事間出現(xiàn)矛盾時，能有效溝通并解決
3、領(lǐng)導(dǎo)溝通：當(dāng)我對工作有意見或建議時，能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
4、彈性排版：護(hù)士長能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班
5、上級支持工作：工作出現(xiàn)差錯時，護(hù)士長會幫助我改進(jìn)
6、發(fā)揮特長：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實施以來，我的個人能力和特長得到發(fā)揮
7、工作崗位：我的工作崗位很重要
8、工作量：我認(rèn)為自己的工作量適中
9、人員配置：護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量
10、自覺學(xué)習(xí)：目前的護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)
11、調(diào)動積極性：護(hù)理管理方式能夠調(diào)動我的工作積極性
12、解決問題：管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中出現(xiàn)的問題
13、績效考核：醫(yī)院的績效考核制度激勵我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)
14、工作環(huán)境：我對工作環(huán)境感到滿意
15、執(zhí)業(yè)安全：我在醫(yī)院有人身安全感和執(zhí)業(yè)安全感
16、在職穩(wěn)定性：我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作，直到退休
17、教育培訓(xùn)：我有機(jī)會參加院內(nèi)外各種培訓(xùn)
18、職稱晉升：我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會
19、護(hù)士收入：我的收入與勞動付出相匹配
20、同工同酬：我院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編內(nèi)職工一樣
21、福利待遇：福利待遇合理、公正
22、職業(yè)發(fā)展：我對自己的護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心
23、針對目前實施的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)模式，您的意見和建議（請點擊文本框填寫）：
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