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陜西定邊乳品實業(yè)有限公司生產(chǎn)崗位員工調(diào)查問卷
尊敬的女士/先生:
您好！感謝您在百忙之中抽出時間參與此次問卷調(diào)查，本問卷旨在探究陜西定邊乳品實業(yè)有限公司在生產(chǎn)崗位員工優(yōu)化配置方面的現(xiàn)狀，探索陜西定邊乳品實業(yè)有限公司的人崗匹配關(guān)系。為保證研究的真實性和科學性，請您根據(jù)自己實際情況對問卷中問題做出客觀回答。本問卷采用匿名方式填寫，且承諾只用于學術(shù)用途，不用于任何商業(yè)用途，感謝您的配合。
第一部分:基本信息
1.您的性別?
A.男
B.女
2.您的年齡?
A.20-30歲
B.30-40歲
C.40-50歲
D.50歲以上
3.您的工齡?
A.不到一年
B.1-3年
C.4-6年
D.7-10年
E.10年以上
4.您的受教育程度?
A.初中及以下
B.高中/中專/技校
C.大學專科
D.大學本科
E.研究生及以上
5.您的工作崗位?
A.收奶工
B.實驗室檢測員
C.清洗工
D.調(diào)配工
E.均質(zhì)工
F.殺菌消毒工
G.發(fā)酵工
H.濃縮工
I干燥工
J.包裝工
K.其他
第二部分:調(diào)查內(nèi)容
1.您認為目前您所在的生產(chǎn)崗位人數(shù)設(shè)置合理嗎?
A.合理
B.基本合理
C.不清楚
D.不太合理
E.不合理
2. 您認為公司對于生產(chǎn)一線崗位是否存在人員配備不足或超額問題?
A.一線員工適中
B.一線員工過多
C.一線員工短缺
3. 您認為目前車間員工的技能水平能否滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)需要?
A.滿足
B.基本滿足
C.不了解
D.不太滿足
E.完全不滿足
4. 您認為您所在崗位上的人員的能力與崗位要求是否相符合?
A.非常符合
B.大部分符合
C.少數(shù)符合
D.不符合
5.您是否滿意自己所在崗位的配置現(xiàn)狀?
A 特別滿意
B 比較滿意
C 一般
D 不太滿意
E 很不滿意
6.公司在制定人力資源規(guī)劃時存在哪些突出問題?（可多選）
A. 進行規(guī)劃時沒有進行有效評估
B. 對出現(xiàn)的問題不及時調(diào)整
C. 基層部門之間缺乏協(xié)調(diào)溝通
D. 調(diào)查分析不全面
7.您認為公司在人員配備方面存在哪些突出問題?（可多選）
A. 基層部門之間協(xié)調(diào)存在困難
B. 存在靠關(guān)系上位情況
C. 能力與職位不匹配人員
D. 不思進取的人員
8.您認為企業(yè)在促進人員與崗位匹配的過程中應(yīng)注重哪些因素?（可多選）
A. 崗位需求與人員匹配和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的匹配
B. 人員數(shù)量與崗位編制的匹配
C. 人員的職業(yè)素質(zhì)
D. 人員價值觀與企業(yè)價值觀的匹配
E. 人員選拔標準與崗位配置標準的匹配
9.您認為是哪些原因造成了企業(yè)人員能力與其所在崗位不匹配?（可多選）
A.規(guī)劃發(fā)展不落地
B.培訓體系不完善
C.考核管理不健全
D.管理制度不標準
E.文化建設(shè)不到位
10.您認為在工作中個人能力提升的程度很好?
A 認同
B 不認同
C 不清楚
11.您是否滿意公司車間當前的人崗匹配情況?
A 特別滿意
B 比較滿意
C 一般
D 不太滿意
E 很不滿意
12.貴公司對員工崗位勝任力的測評情況?（可多選）
A 問題解決能力
B 個人自律性
C 職場溝通能力
D 工作判斷力
13.您在近 2 年有無參與正規(guī)的崗位培訓?
A 很多次
B 多次
C 較少
D 很少
14.您對自身專業(yè)以外的專業(yè)知識感興趣嗎?
A 很感興趣
B 比較感興趣
C 不太感興趣
D 很不感興趣
15.您在日常工作中學習新知識的機會對嗎?
A 很多次
B 多次
C 較少
D 很少
16.您有無參與自身專業(yè)以外的崗位培訓?
A 很多次
B 多次
C 較少
D 很少
17.您是否滿意公司為員工開展的培訓活動?
A 特別滿意
B 比較滿意
C 一般
D 不太滿意
E 很不滿意
18.您是否滿意公司現(xiàn)在的崗位晉升制度?
A 特別滿意
B 比較滿意
C 一般
D 不太滿意
E 很不滿意
19.您對自身職位晉升空間的預期?
A 很大
B 較大
C 很小
D 不好說
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