2024年黨風廉政建設責任制考核（結(jié)構(gòu)件公司黨支部）

   一、領導班子測評表
    

（一）落實黨風廉政建設主體責任評價

1、貫徹落實公司黨委黨風廉政建設工作部署，研究本單位黨風廉政建設形勢任務情況。（10分：
好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)
2、貫徹 “中央八項規(guī)定精神”、執(zhí)行“三重一大”決策機制情況。（10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)
3、推動重要領域、關鍵崗位廉政防控情況、風險分級情況。（10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)
4、開展黨性黨風黨紀和廉政教育，落實重大節(jié)日節(jié)點正風肅紀情況。（10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)

（二）落實黨風廉政建設監(jiān)督責任評價

1、協(xié)助黨組織落實黨風廉政建設責任，抓好反腐倡廉教育、廉潔警示教育情況。 （10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)

2、落實專責開展日常監(jiān)督責任，專項整治監(jiān)督情況、日常監(jiān)督檢查情況。（10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）

差(0)
好(10)
3、履職盡責，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題提醒談話情況。 （10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)
（三）“三重”清廉山推建設推進情況（20分：好20-17，較好16-13，一般12及以下）

差(0)
好(20)
（四）領導班子綜合評價 （10分：好10-9分  ，一般8-6分 ，差 5-0 分  ）
差(0)
好(10)


您對本單位落實黨風廉政建設主題責任和監(jiān)督責任方面存在哪些意見和建議？

二、領導干部測評表

請您對程坤同志進行評價：
1、履行“一崗雙責”、抓好黨風廉政建設工作情況。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
2.遵守中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮作風建設的表率作用情況。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
3.領導干部個人遵守廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律情況。（（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
4.履行崗位職責，踐行集團文化，敢擔當、不推諉。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
5.綜合評價。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
請您對郭亞彬同志進行評價：
1、履行“一崗雙責”、抓好黨風廉政建設工作情況。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
2.遵守中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮作風建設的表率作用情況。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
3.領導干部個人遵守廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律情況。（（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
4.履行崗位職責，踐行集團文化，敢擔當、不推諉。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
5.綜合評價。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
請您對胡遵峰同志進行評價：
1、履行“一崗雙責”、抓好黨風廉政建設工作情況。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
2.遵守中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮作風建設的表率作用情況。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
3.領導干部個人遵守廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律情況。（（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
4.履行崗位職責，踐行集團文化，敢擔當、不推諉。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
5.綜合評價。（20分：好20-17，一般16-13，差12及以下）


差(0)
好(20)
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