儲備人員測評調研（部門員工同評）

各位領導、同事：

        您好，為有效開展儲備管理人員培養(yǎng)工作，現(xiàn)針對各儲備人員綜合素質的開展問卷評估。請您認真閱讀各項指標的評分要點后，真實評價。

        此問卷測評方式為：部門同事評價（同評）

1. 您所在的部門是
測評內容
評分標準為5個維度，每個維度對應不同分值區(qū)間

2. 專業(yè)能力：熟練掌握所在領域的理論知識和實踐經驗（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
15
潘存旭
0
15
萬永豪
0
15
于楊帆
0
15
郭姍
0
15
3. 領導能力：能為團隊設定清晰的目標，并有效傳達愿景，激勵團隊成員共同奮斗（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
15
潘存旭
0
15
萬永豪
0
15
于楊帆
0
15
郭姍
0
15
4. 責任心：熱愛工作，愿意為工作付出努力和時間，明確自己的職責，并愿意承擔相應的責任和義務（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
15
潘存旭
0
15
萬永豪
0
15
于楊帆
0
15
郭姍
0
15
5. 戰(zhàn)略思維能力：能從整體角度思考問題，分析復雜情況并制定合理策略應對（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
15
潘存旭
0
15
萬永豪
0
15
于楊帆
0
15
郭姍
0
15
6. 組織計劃能力：對各項工作計劃性條理性以及組織能力強，且能及時高質完成（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
10
潘存旭
0
10
萬永豪
0
10
于楊帆
0
10
郭姍
0
10
7. 溝通協(xié)調能力：能高效溝通，協(xié)調各方資源，推進工作進度（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
10
潘存旭
0
10
萬永豪
0
10
于楊帆
0
10
郭姍
0
10
8. 團隊合作能力：能支持團隊的決定，并在團隊中建立飽滿的士氣，營造健康合作氛圍（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
10
潘存旭
0
10
萬永豪
0
10
于楊帆
0
10
郭姍
0
10
9. 創(chuàng)新能力：能提出新想法和解決方案，推動組織創(chuàng)新發(fā)展，能將思維轉化為實際行動取得實際效果（只評價本部門儲備）
龐永杰
0
10
潘存旭
0
10
萬永豪
0
10
于楊帆
0
10
郭姍
0
10
10. 您是否對評估者有其他建議或意見？
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