《績效提升》課程滿意度調(diào)查

尊敬的學(xué)員：

您好！為了更好地了解您對本次績效提升課程的感受與評價，以便我們持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與教學(xué)方式，特開展此次問卷調(diào)查。您的反饋將被嚴(yán)格保密，請您如實填寫。

1. 課程內(nèi)容與您的工作實際需求契合度如何？

高度契合，完全針對工作中的績效提升痛點較契合，大部分內(nèi)容對工作有幫助基本契合，有部分可借鑒之處不太契合，與工作關(guān)聯(lián)不大

2. 課程所涵蓋的績效提升方法和策略是否豐富多樣？

非常豐富，提供了大量實用方法較豐富，能滿足基本學(xué)習(xí)需求一般，方法數(shù)量和種類尚可不夠豐富，缺乏創(chuàng)新性方法

3. 課程對績效提升理論的講解是否清晰易懂？

非常清晰，易于理解和吸收較清晰，經(jīng)過思考能明白一般，部分理論較晦澀不清晰，難以理解理論核心

4. 講師在績效提升領(lǐng)域的專業(yè)程度您認(rèn)為如何？

專家級，知識淵博且經(jīng)驗豐富較專業(yè)，能較好傳授知識一般專業(yè)，某些方面有所欠缺不夠?qū)I(yè)，專業(yè)權(quán)威性不足

5. 課程的培訓(xùn)時間長度是否合適？

非常合適，時間分配合理較合適，稍有調(diào)整空間一般，感覺時間過長或過短不合適，嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)效果

6. 課程的時間安排（如上課時段、課間休息等）是否合理？

非常合理，方便學(xué)習(xí)與休息較合理，無明顯不便一般，有小的不合理之處不合理，影響學(xué)習(xí)節(jié)奏

7. 參加本次課程后，您對績效提升的認(rèn)知和理念是否有明顯改變？

有很大改變，思維得到拓展有一定改變，開始重新審視績效改變較小，仍需進一步學(xué)習(xí)幾乎無改變

8. 您認(rèn)為本次課程對您在實際工作中提升績效的幫助程度如何？

幫助極大，能直接應(yīng)用并產(chǎn)生效果有較大幫助，需結(jié)合實際情況調(diào)整應(yīng)用有一定幫助，效果可能需較長時間體現(xiàn)幫助較小，難以在工作中實踐

9. 您對本次績效提升課程的總體滿意度為：

非常滿意一般滿意不滿意

10.

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