【培訓考試】新員工·星未來第33期

親愛的老師：
        感謝您抽出幾分鐘時間來參加本次答題，現(xiàn)在我們就開始吧！
1. 您所屬的部門/校區(qū)：
2. 您的姓名：
3. 您的組別：
4. 【單選】曉教育集團是哪一年步入教育行業(yè)的（）。
5. 【單選】曉教育集團的愿景是（）。
6. 【單選】以下哪位是曉教育集團的董事長？
7. 【單選】每天需要進行（）次打卡。
8. 【單選】以下哪一個是曉教育集團內(nèi)部員工的線上學習平臺？
9. 【多選】以下不屬于輔導教育流程的是（）
10. 【多選】曉教育集團的教育理念是（）。
11. 【多選】以下關(guān)于心基金描述錯誤的有（）。
12. 【多選】南昌星火產(chǎn)品主要分為哪幾類。
13. 【多選】考勤打卡的三要素是（）。
14. 【多選】公司有的福利是（）。
15. 【多選】曉教育集團的核心價值觀是（）。
16. 【判斷】星火教育于2015年6月2日進入南昌，成立第一個校區(qū)。
17. 【判斷】只要有人群的地方一定就有文化，所以每個企業(yè)都有自己的文化。
18. 【判斷】考勤系統(tǒng)自動生成數(shù)據(jù)，所以考勤異常務(wù)必在當月內(nèi)處理，并自行跟定完成流程審批，跨月無效，對嗎？
19. 【判斷】沒有付費的客戶就不是客戶，不是客戶就不服務(wù)。
20. 250”定律是美國喬吉拉德總結(jié)出來的理論，意為每個準客戶身后有250個潛在客戶。
21. 業(yè)務(wù)的三大邏輯是流量經(jīng)營、上門轉(zhuǎn)化和客戶續(xù)存。
22. 客戶滿意度=客戶實際體驗感-客戶期望值
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