海大集團企業(yè)文化考試

1. 您的姓名：

2. 您的部門：

人事行政部財務(wù)部生產(chǎn)線采購部生產(chǎn)技術(shù)管理部銷售部投資發(fā)展部湞江服務(wù)部南雄服務(wù)部仁化服務(wù)部

3. 海大集團成立于（）

199619971998

4. 根據(jù)益豚事業(yè)部考勤制度，當(dāng)月遲到、早退（）幾次以上，次月工資核算是將作出每次不計發(fā)績效獎金150元的處理

345

5. 海大集團的使命是什么

海納百川，有容乃大科技興農(nóng)，改變中國農(nóng)村現(xiàn)狀以服務(wù)為宗旨，為客戶創(chuàng)造價值

6. 益豚事業(yè)部現(xiàn)行的福利項目不包括

餐費補貼交通補貼化妝品補貼

7. 海大集團已滿1年不滿10年的年休假標準是（）

3510

8. 6.海大集團的愿景（）

成為具有持續(xù)發(fā)展能力、全球一流的農(nóng)牧企業(yè)保持高尚的操守，對人永遠地尊重成為中國農(nóng)務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先品牌企業(yè)與旗幟企業(yè)

9. 益豚奮斗文化的核心（）

學(xué)習(xí)文化績效文化協(xié)作文化

10. 實行不定時工時制的崗位包括營銷人員、市場人員、中高層管理人員以及（）

養(yǎng)殖基地工人技術(shù)服務(wù)人員行政人員

11. （）是益豚人的工作態(tài)度

學(xué)習(xí)創(chuàng)造價值奮斗

12. 績效結(jié)果（）級（含）以上方可調(diào)薪

ABC

13. 海大的核心價值觀是（）

對外，為客戶創(chuàng)造價值德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/label>對內(nèi)，提升員工價值

14. 益豚的人才標準是什么（）

想干事、能干事、有創(chuàng)業(yè)精神的人不怕苦、不怕累、有敬業(yè)精神的人講道德、守底線、有職業(yè)精神的人

15. 益豚5年規(guī)劃目標是（）

2022年生豬出欄規(guī)模500萬頭2022年年盈利10個億2022年年均母豬PSY水平達25頭以上

16. 海大集團的經(jīng)營目標是()

專業(yè)化國際化科技化

17. 員工互助基金的救助條件包括以下哪些內(nèi)容（）

員工死亡員工傷殘貧困家庭助學(xué)

18. 薪酬調(diào)整基本條件（）

轉(zhuǎn)正未滿三個月員工崗位/職位晉升的員工上一年度績效考核結(jié)果在C級以上

19. 下面不符合公司勞動紀律的是

上班期間飲酒不遲到，不早退上班期間聚眾聊天

20. 員工有下列行為的，屬于嚴重違紀，予以辭退（）

無證或酒后駕駛機動車輛一個月內(nèi)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計曠工5天以上的員工提供的個人資料（學(xué)歷證明、身份證證明、工作經(jīng)歷、戶籍及健康證明等）不真實的

21. 集團對于員工的獎勵有哪幾種類型（）

表揚嘉獎記大過

22. 在生產(chǎn)線上的員工實施作業(yè)時應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主要遵循以下幾個原則（）

不傷害自己不傷害他人不被他人傷害

23. 員工有下列行為的，予以記過（）

不服從上級主管管理的玩忽職守、濫用職權(quán)、違章操作造成事故或其他經(jīng)濟損失10000元（含）以下的曠工一天的

24. 實現(xiàn)益豚的5年目標的路徑、措施是（）

發(fā)展思路體系搭建團隊建設(shè)

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