China Marketing 人才活水計(jì)劃項(xiàng)目輪崗考核打分

各位活水計(jì)劃的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/項(xiàng)目經(jīng)理，您好。

占用您三分鐘的時(shí)間，請(qǐng)您為參與您項(xiàng)目的員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。

說明：

1.如果您的項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)束，此次問卷得分為該員工的總體評(píng)分；如果您的項(xiàng)目未結(jié)束，此次問卷得分為該員工的階段性評(píng)分。（如果您有多個(gè)項(xiàng)目/多個(gè)員工，請(qǐng)您完成一次答卷后再次掃描二維碼/點(diǎn)擊鏈接作答）

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：非常滿意5分、滿意4分、一般3分、不滿意2分、非常不滿意1分。

3.第3題~第7題的權(quán)重不同，權(quán)重會(huì)在題目后標(biāo)注。

請(qǐng)大家仔細(xì)作答，感謝您的支持。

1. 您負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是
請(qǐng)選擇
2. 參與您項(xiàng)目的員工姓名
3. 目前該員工的項(xiàng)目輪崗進(jìn)展是？
4. 請(qǐng)您評(píng)價(jià)該員工輪崗的工作小時(shí)數(shù)，是否準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議、小組討論等（權(quán)重15%）
5. 請(qǐng)您評(píng)價(jià)該員工崗位任務(wù)的交付投入（時(shí)間、行動(dòng)等）（權(quán)重15%）
6. 請(qǐng)您評(píng)價(jià)該員工任務(wù)交付結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)貢獻(xiàn)（權(quán)重50%）
7. 結(jié)合第五題的評(píng)價(jià)，請(qǐng)具體說明該員工的專業(yè)貢獻(xiàn)（例：想法、創(chuàng)意、內(nèi)容策劃、活動(dòng)落地、運(yùn)營支持等）
8. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)該員工熟悉崗位工作流程，經(jīng)過培訓(xùn)或自學(xué)掌握所需的知識(shí)與技能（權(quán)重20%）
9. 請(qǐng)問您對(duì)該員工是否還有其他意見或建議
10. 您的IT CODE
更多問卷 復(fù)制此問卷