和創(chuàng)企業(yè)文化考試
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2. 1、公司使命:做好______和______設(shè)備,倡導“碳達峰”“碳中和”的理念。
2、公司法寶:過硬的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、__________。
嚴格的考核
努力的工作
誠信的文化
最好的設(shè)計
4. 3、公司的經(jīng)營理念:______,______,_________。
4、公司的質(zhì)量方針:尊重設(shè)計理念;____________;鑄就和創(chuàng)品牌。
追求完美質(zhì)量
做專做精做細
嚴格控制成本
專注永磁產(chǎn)品
6、公司的工作作風:精心策劃、快速反應(yīng),雷厲風行、結(jié)果導向
A、正確
B、錯誤
7、個人原因請假30天以上者(含30天),自請假執(zhí)行之日起停繳社會保險,假期結(jié)束繼續(xù)上班后再續(xù)繳社會保險。
A、正確
B、錯誤
8、個人原因請假超出30天(含30天)以上的,不可以與公司協(xié)商“假期內(nèi)社會保險由公司代繳”,由個人全額支付給公司而保留繼續(xù)參加社會保險的權(quán)利。
A、正確
B、錯誤
9、公司在管理過程中使用的管理軟件有釘釘、MES、金蝶云。
A、錯誤
B、正確
10、員工離職,需在釘釘上填寫離職申請,離職交接單,辦理完工作交接、工量具、宿舍等物品交回公司,填寫離職交接單;被確認后可離開公司。
A、錯誤
B、正確
11、員工出差事先在釘釘上申請,外地出差一天以上的,必須每天在出差地()。
A、2次以上打卡
B、一次打卡
C、打不打都行
D、不用打卡
12、試用期滿但未達到公司的合格標準者,人力資源部與用人部門根據(jù)實際情況決定()。
A、給予轉(zhuǎn)正
B、延期轉(zhuǎn)正或終止試用
13、關(guān)于加班,不正確的選項是( )
A、公司不鼓勵加班,員工應(yīng)提高工作效率,在工作時間內(nèi)完成計劃工作
B、非計件員工加班需提交加班申請。
C、單位統(tǒng)一組織的加班,員工因故不能參加,可以直接不參加加班。
14、員工離職需要提前( )日到上交離職申請到辦公室進行登記備案。
A、10
B、20
C、30
D、40
15、下列行為沒有違反公司制度的為( )
A、浪費原材料或損害公務(wù)
B、在公司禁煙區(qū)吸煙
C、工作主動積極不抱怨
D、工作期間串崗、離崗,玩手機
16、公司冬令時和夏令上班時間是( )。
A、7.30-17.30
B、8.00-17.00
C、7.30-17.00
D、8.30-17.30
17、和創(chuàng)夢是什么()
A、出門有臉面
B、進門有門面;
C、出行有風度
D、生活有品位
E、收入有保障,發(fā)展有空間
18、公司愿景是( )。
A、發(fā)展節(jié)能技術(shù)
B、發(fā)展綠色能源
C、為客戶增值
D、為人類造福
19. 19、公司的核心價值觀是:_________,_________,_________,___________。
20、公司的管理理念是( )。
A、貼近客戶
B、貼近員工
C、貼近現(xiàn)場
D、效率優(yōu)先
21、公司主營的電機產(chǎn)品有( )。
A、永磁偶合器
B、永磁調(diào)速器
C、永磁同步電機
D、永磁直驅(qū)電機
22、公司主營的磁傳動產(chǎn)品有( )。
A、永磁偶合器
B、永磁調(diào)速器
C、永磁同步電機
D、永磁直驅(qū)電機
23、公司主營的磁性器件有( )。
A、永磁偶合器
B、磁性吸力件
C、永磁同步電機
D、永磁起重器
24、公司獲得的榮譽有()。
A、 “電永磁機械調(diào)速器行業(yè)標準 ” 起草單位!
B、“ 限矩型磁力偶合器 ” 浙江團體標準起草單位!
C、“浙江省專精特新中小企業(yè)”!
D、國內(nèi)生產(chǎn) “ 礦用限矩型磁力偶合器 ” 僅有的幾個廠家中 ,款式較多的單位!
25. 25、5S管理的要點:_________,_________,_________,_________,_________。
26、凡下列情況均以曠工論處:( )
A.職工未經(jīng)請假無故不上班;請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準,其缺勤天數(shù)按曠工處理
B.采取不正當手段,涂改、騙取、偽造各種休假證明。
C.不服從工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不到崗。
D.工傷造成無法上崗。
27、符合下列條件之一的員工,公司有權(quán)與達到解除勞動關(guān)系條件的員工解除勞動關(guān)系()
A:在試用間被證明不符合錄用條件的;
B:嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
C: 嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
D: 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
28、值得表揚的行為規(guī)范有()
A、為公司積極提出合理化建議的
B、創(chuàng)新管理,改進工藝、設(shè)備等行為,提高效益的
C、品行端正,技術(shù)精湛,工作努力,能及時完成任務(wù)的
D、遇有意外事件或災變,奮不顧身,勇于負責,措施得當極力搶救而減少損失的;
E、明令禁止的吸煙區(qū)抽煙的
29、應(yīng)該批評的行為規(guī)范有()
A、工作時間睡覺的;
B、工作時間玩手機的;
C、在崗期間喝酒、酒后上崗
D、所屬崗位區(qū)域5S臟、亂、差
30、應(yīng)當嚴懲直到開除的行為有()
A、偷盜公私財物的,泄露公司技術(shù)、商業(yè)機密、圖紙文件,情節(jié)嚴重的
B、故意損壞機器、工具、原料、產(chǎn)品或其他公司所有物品或故意泄露技術(shù)、營業(yè)上秘密,使公司蒙受損害的
C、服務(wù)態(tài)度極差,嚴重損害公司形象聲譽的
D、聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常工作和生產(chǎn)秩序
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