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中層管理人員考核360測評（美學(xué)二部同）
被考核者姓名：謝俊
職位：美學(xué)設(shè)計(jì)院長
部門：美學(xué)顧問二部
個人素養(yǎng)（10分）
1. 民主性（5分）
民主性強(qiáng)（分值：5）
民主性較強(qiáng)（分值：4）
有民主性（分值：3）
民主性較差（分值：2）
民主性差（分值：1）
2. 品德修養(yǎng)（5分）
謙虛謹(jǐn)慎，能堅(jiān)持真理，改正錯誤（分值：5）
堅(jiān)持實(shí)事求是原則（分值：4）
尚能實(shí)事求是（分值：3）
作風(fēng)浮夸，人云亦云（分值：2）
表里不一，陽奉陰違（分值：1）
工作業(yè)績（30分）
3. 辦事效率（15分）
速度超群（分值：15）
速度在標(biāo)準(zhǔn)之上（分值：13）
速度符合標(biāo)準(zhǔn)（分值：10）
速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步（分值：8）
離時(shí)間要求相差甚遠(yuǎn)（分值：5）
4. 工作質(zhì)量（15分）
工作質(zhì)量無懈可擊（分值：15）
工作質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)之上（分值：13）
工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)持平（分值：10）
在保證工作質(zhì)量方面時(shí)有誤差（分值：8）
工作質(zhì)量難以保證，需經(jīng)常檢查其工作（分值：5）
工作態(tài)度（30分）
5. 責(zé)任性（10分）
明確自己的崗位職責(zé)，自覺主動對自己的 行為及后果負(fù)責(zé)（分值：10）
在有上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為及 后果負(fù)責(zé)（分值：8）
在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)（分值：6）
對工作中的失誤有時(shí)進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任（分值：4）
對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任，愛發(fā)牢騷或做各種辯解（分值：2）
6. 協(xié)作性（10分）
能與同事很好地協(xié)作（分值：10）
如上級有指示，則無論與誰都積極協(xié)作（分值：8）
沒有突出表現(xiàn)，但能與他人配合默契（分值：6）
在某些時(shí)候和場合，協(xié)調(diào)性差（分值：4）
與他人難以相處（分值：2）
7. 進(jìn)取性（5分）
總是懷有爭先的愿望（分值：5）
面對挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情（分值：4）
對所辦的事情，基本上有辦好的愿望（分值：3）
對于執(zhí)行上級指示缺乏積極性（分值：2）
完全看不出想認(rèn)真辦事的愿望（分值：1）
8. 紀(jì)律性（5分）
不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，而且能帶頭為 形成良好的工作之而努力（分值：5）
能夠很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維持公共 場所的秩序（分值：4）
大體能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和秩序（分值：3）
不遵守規(guī)章制度，不服從命令的事時(shí)有發(fā)生（分值：2）
一再發(fā)生不守紀(jì)律，不服從命令的事，必須再三提醒其注意（分值：1）
工作能力（30分）
9. 業(yè)務(wù)知識能力（5分）
具有高度的業(yè)務(wù)知識及與之關(guān)聯(lián)的其他知識（分值：5）
具有高度的業(yè)務(wù)知識，但對與之關(guān)聯(lián)的其他 知識還不十分具備（分值：4）
業(yè)務(wù)知識水平合格，對與之關(guān)聯(lián)的其他知識 了解得不夠（分值：3）
業(yè)務(wù)知識尚需提高，缺乏與之關(guān)聯(lián)的其他知識（分值：2）
缺乏業(yè)務(wù)知識和與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的其他知識（分值：1）
10. 分析決策能力（5分）
有高度的分析決策能力，并能正確判斷處理（分值：5）
具有分析決策能力，亦能正確判斷處理（分值：4）
稍具分析能力，能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷（分值：3）
在較窄的范圍內(nèi)能自行判斷（分值：2）
只依上級指示執(zhí)行（分值：1）
11. 創(chuàng)新能力（5分）
創(chuàng)新能力強(qiáng)，銳意求新（分值：5分）
有較強(qiáng)創(chuàng)新能力（分值：4）
有一定創(chuàng)新能力（分值：3）
創(chuàng)新能力差（分值：2）
無創(chuàng)新能力（分值：1）
12. 自我學(xué)習(xí)能力（5分）
自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識（分值：5）
有較強(qiáng)的自學(xué)能力（分值：4）
有一定的自學(xué)能力（分值：3）
自學(xué)能力較弱（分值：2）
缺乏自學(xué)能力（分值：1）
13. 培養(yǎng)帶教能力（10分）
能對下級進(jìn)行正確的帶教指導(dǎo)（分值：10）
基本能對下級進(jìn)行帶教指導(dǎo)（分值：8）
對下級的帶教指導(dǎo)馬馬虎虎（分值：6）
不能對下級進(jìn)行有效的帶教指導(dǎo)（分值：4）
根本不能對下級進(jìn)行帶教指導(dǎo)，下級對其感到失望（分值：2）
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