業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試

1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 早上遲到1-30分鐘，處理結(jié)果是：
3. 員工一個(gè)月有（ ）補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？
4. 早退時(shí)間超過30分鐘視為曠工
5. 請假流程，（）天事假由部門主管/項(xiàng)目經(jīng)理審批
6. 請假流程，2-3天包含3天事假，需提前（）天申請，由部門主管/項(xiàng)目經(jīng)理審批，人事部、部門分管領(lǐng)導(dǎo)/項(xiàng)目總監(jiān)審批
7. 請假流程，3天（不含  3   天）以上不超過        天,需提前       申請，以總經(jīng)理審批為準(zhǔn)。
8.

試用期內(nèi)提前（）天，轉(zhuǎn)正后提前（）天向部門主管提出，填寫離職面談表，面談流程走完約定離職日期，最后一天填寫離職表。

9. 員工正常班一天需要打卡（ ）？
10. 遲到31分鐘，怎么處理？
11. 各項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)用
12. 順豐培訓(xùn)首月保底（）元，第一個(gè)月保底話量平均（）通/天，話量保底（）
13. 各項(xiàng)目人員多長時(shí)間繳納社保
14. 不繳納社保，補(bǔ)貼（）元
15. 員工狀態(tài)判定標(biāo)準(zhǔn)
16. 順豐上班時(shí)間
17. 順豐首月保底的員工，當(dāng)平均日話量超過80通時(shí)，超過的部分按（）元/通計(jì)算
18. 公司包吃住嗎
19. 婚假有（ ）
20. 應(yīng)繳社保人員，如當(dāng)月出勤不足15天，不想斷保的情況下，五險(xiǎn)繳納怎么分配？
21. 工作日晚上因工作原因，是否有加班費(fèi)，如有，加班費(fèi)用是（）/小時(shí)
22. 順豐培訓(xùn)上線試崗期（）天，其他外呼項(xiàng)目試用期（）天
23. 培訓(xùn)期培訓(xùn)補(bǔ)貼不發(fā)放的情況有那些
24. 從培訓(xùn)期培訓(xùn)補(bǔ)貼按20發(fā)放的情況有
25. 順豐試崗期內(nèi)離職，試崗期內(nèi)接電話怎么計(jì)算
26. 家電延保的餐補(bǔ)和京東延保的餐補(bǔ)是
27. 京東延保首月保底3000，其中1000補(bǔ)貼的要求是
28. 工牌門禁卡發(fā)放時(shí)間
29.

28.各項(xiàng)目上班時(shí)間（5分）

家電延保：                                                                                          ，月休                            ；

京東延保：                                                                                           ，月休                            ；

順豐：                                                                                                  ，月休                             ；

30. 29（5分）.員工                                             而擅自缺勤的，視為曠工，公司將發(fā)送曠工通知函。連續(xù)曠工          天者，公司將依法解除勞動(dòng)合同。
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