最終用戶《招聘管理》理論考試

1. 基本信息：

單選題：

2. Moka中安排面試時，搜索不到想安排的面試官，應(yīng)當如何處理？

在Moka中手動添加面試官在DHR中檢查該員工是否有面試官標簽；若沒有，需維護面試官標簽后方能安排面試；若已有，聯(lián)系DHR排查將面試安排給其他面試官，由其他面試官幫忙填寫面試反饋

3. 如需查詢候選人自進入系統(tǒng)后被進行過哪些操作，可以點擊什么功能來查詢?

“基本信息”按鈕“操作記錄”按鈕“附加信息”按鈕“備注”按鈕

4. 可以利用Moka哪種功能與面試官、HR進行線上協(xié)同（發(fā)送消息、回復(fù)消息）?

“備注”功能“跟進提醒”功能“關(guān)注”功能“待定”功能

5. 安排線下面試時，找不到想要的面試地址，應(yīng)當如何操作？

社招地址在設(shè)置-公司地址中維護，校招地址在設(shè)置-校招場地管理中設(shè)置安排線上面試，通過微信等工具私聊告知候選人實際面試地址不在系統(tǒng)中安排面試，直接與候選人聯(lián)系安排面試隨便選擇面試地址，通過微信等工具私聊告知候選人實際面試地址

多選題：

6. 人力資源共享交付中心負責統(tǒng)籌人力資源共享交付中心的建設(shè)和運營，規(guī)范人力資源交付服務(wù)業(yè)務(wù)流程，下設(shè)招聘實施部、員工事務(wù)部、薪資管理部、運營管理部四個部門，以下哪個屬于招聘實施部的職能

執(zhí)行公司各職能部門、各單位招聘需求計劃協(xié)助建設(shè)公司內(nèi)外部招聘渠道和人才庫推進勞動用工管理流程化、標準化開展薪資數(shù)據(jù)治理與分析，提升薪資管理業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率

7. 若需要通過Moka將職位便捷發(fā)布至智聯(lián)、前程無憂等招聘渠道，并將渠道收取的簡歷同步至Moka，需要做哪些操作？

在渠道網(wǎng)站設(shè)置接收到的簡歷進入郵箱在谷歌瀏覽器、360瀏覽器或Edge瀏覽器中下載并安裝Moka簡藏插件在Moka系統(tǒng)中綁定渠道網(wǎng)站的接收簡歷郵箱在Moka系統(tǒng)中綁定渠道網(wǎng)站賬號

8. 候選人進入offer階段后，需要HR在Moka系統(tǒng)做哪些操作？

創(chuàng)建offer，填寫必填字段點擊導入DHR按鈕，將候選人信息同步至DHR發(fā)起offer審批發(fā)送offer

判斷題：

9. 面試官面試評價填寫完成后，需要修改面試反饋信息，可以自己在面試官賬號內(nèi)修改。

對錯

10. 流程中候選人允許同時存在一個人的多份簡歷，因為候選人可以應(yīng)聘多個職位。

對錯

11. 候選人的offer審批通過或者接受offer后，需要HR在Moka手動修改offer狀態(tài)

對錯

更多問卷復(fù)制此問卷