企業(yè)文化考試

1. 中建八局西南公司正式揭牌時間是（ ）
2. 在（ ） ,恰逢中國建筑行業(yè)的大變革時期 , 22支隊奉 命改編為ll 中國建筑第八工程局 "
3. 中國建筑的核心價值觀是（ ）
4. 西南公司的品質(zhì)文化核心要義是（ ）
5. 西南公司司歌是（ ）
6. 西南公司的發(fā)展歷史中有三次創(chuàng)業(yè)征程 ,不包括（）
7. 中國建筑的企業(yè)使命是（ ）
8. 以下哪項不屬于中國建筑"行為十典"（）
9. 以下哪項不屬于中國建筑"禮儀九章"（）
10. 西南公司企業(yè)文化展廳主題是（ ）
11. 中建集團“166"戰(zhàn)略舉措里的" 1 "指的是（）
12. 中建集團“166"戰(zhàn)略舉措里第2個" 6"指的是（）
13. 中建八局企業(yè)愿景（ ）
14. 中建集團"一創(chuàng)五強"戰(zhàn)略目標的"—創(chuàng)"指的是（ ）
15. 西南公司管理總目標是圓滿實現(xiàn)"一最三強",其中的"一最"即為打造最具核心競爭力的（）大系統(tǒng)管 理優(yōu)勢 ,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵指標在全局直營公司排名中均要進入前（（ ）
16. 中建集團" 166ll戰(zhàn)略舉措中的六個致力指的是:（1 ）致力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 （2）致力研發(fā)高水平科技（3）致力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展（4）致力服務(wù)國家戰(zhàn)略（5）致力深化國企改革（6）致力黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理 （7）致力加快轉(zhuǎn)型升級
17. 下列對中建八局"637"戰(zhàn)略布局中"三條曲線"描述 正確的是（ ）
18. 中建八局”637 "戰(zhàn)略布局中"七大工程ll是指主業(yè)強基、產(chǎn)業(yè)升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新引領(lǐng)、國際化經(jīng)營 、（）和治理提升等
19. 中建八局西南公司ll最三強"發(fā)展目標中"—最" 指的是（ ）
20. 中建八局"三標桿""兩示范"中不包括（）
21. 中建八局ll637"戰(zhàn)略布局中"七大工程ll是指主業(yè)強基、產(chǎn)業(yè)升級、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新引領(lǐng)、國際化經(jīng)營 、（）和治理提升等
22. 以下不屬于局四新人才計劃的是（ ）
23. 以下不屬于公司階梯式人才培養(yǎng)體系的是（ ）
24. 以下不符合公司選人用人原則及人才管理理念的說法 是（ ）
25. 員工教育經(jīng)費使用比例不低于企業(yè)職工工資總額的 1 . 5% （）
26. 選拔想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部 ,到2025年,力爭D職級領(lǐng)導(dǎo)人員中35歲左右及以下人員占比保持在（）%以上
27. 根據(jù)中建八局西南公司人力資源年度重點工作要求,2024年度公司人均營收不低于（）萬元/人 , 人均利潤不低于（）萬元 人
28. 西南公司的ll三為、三創(chuàng) 、三滿意"管理理念中 , " 三為"具體是（ ）
29. 西南公司承建的大運會工程有（）
30. 以下哪些分公司參與過雷神山醫(yī)院建設(shè)（ ）
31. 中國建筑的核心價值觀是（ ）
32. 中建八局鐵軍文化內(nèi)涵是（ ）
33. 中建八局的企業(yè)作風是（ ）
34. 中建八局"六個—流"發(fā)展目標（）
35. 西南公司的品質(zhì)文化包括（）
36. 鐵軍文化的行為規(guī)范是（ ）
37. 鐵軍文化的五個表現(xiàn)是（ ）
38. 企業(yè)愿景:成為（）的工程總承包綜合服務(wù)商為愿景
39. 中建集團"一創(chuàng)五強"戰(zhàn)略目標的"五強"指的是（ ）
40. 中建八局"637"戰(zhàn)略布局中"三條曲線"涉及業(yè)務(wù)類 型包括（ ）
41. 中建八局西南公司"一最三強"發(fā)展目標包含（）
42. 中建八局西南公司“雙核三拓"新發(fā)展格局中兩大核 心領(lǐng)域為（ ）
43. 中建八局西南公司"雙核三拓"新發(fā)展格局中三大拓 展領(lǐng)域為（ ）
44. 中建八局西南公司管理的法人單位有（ ）
45. 局授權(quán)西南公司的海外市場有（）
46. 中建八局"三標桿""兩示范"中“三標桿"包括（ ）
47. 中建八局"637"戰(zhàn)略布局中"三條曲線”的"第一曲線"包括（ ）
48. 人力資源價值分析中的“三維六指"的維度分別指（ ）
49. 以公司發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向 ,以轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效為主 線 公司人力資源管理實現(xiàn)（）全員覆蓋
50. 以下屬于主頁延伸類創(chuàng)業(yè)業(yè)務(wù)人才的是（ ）
51. 以下屬于" 中建八局干部十條"的是（）
52. 以下描述符合局"1246"干部人才工作新格局的是（ ）
53. 在中建八局鐵軍文化的轉(zhuǎn)型升級階段 ,發(fā)布了《中建信條·鐵軍文化手冊》
54. 中國建筑的企業(yè)使命是拓展幸?？臻g
55. 中國建筑的企業(yè)愿景:成為國內(nèi)著名 、國際知名的現(xiàn)代化投資建設(shè)集團
56. 《十典九章》 指十個典故和九個章節(jié)
57. 中建八局的企業(yè)使命與中國建筑相同
58. 637 戰(zhàn)略布局是中建集團2020年首次提出的戰(zhàn)略
59. ll第三曲線"是剛剛起步、潛力巨大的孵化業(yè)務(wù)
60. 在中建八局鐵軍文化的轉(zhuǎn)型升級階段 ,發(fā)布了 《中建 信條·鐵軍文化手冊》
61. 中建八局的鐵軍文化積淀期是軍旅奮戰(zhàn)階段
62. 2+5 期間 ,西南公司"一最三強"發(fā)展目標的"— 最"指打造最具核心競爭力的六大系統(tǒng)管理優(yōu)勢 ,各 業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)鍵指標在全局直營公司排名中均要進入前五
63. 中建八局"637"戰(zhàn)略布局中"六個 流ll指的是:主營業(yè)務(wù)一流、創(chuàng)新發(fā)展一流、國際經(jīng)營一流、品牌影響一流、 價值創(chuàng)造一流、企業(yè)治理一流
64. 六專行動"是集團ll 166ll戰(zhàn)略舉措的重要組成部分 , 務(wù)必長期堅持 ,具體內(nèi)容隨集團改革發(fā)展和黨的建設(shè) 需要 ,以年度為單位動態(tài)調(diào)整 ,六個專項指的是:深 化巡視整改、加強科技創(chuàng)新、清理低效無效資產(chǎn)、提 升基礎(chǔ)管理、推動信息化建設(shè)、狠抓安全生產(chǎn)專項行動
65. 中建八局"三標桿""兩示范"包括:中建集團創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的踐行標桿、上海建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國際大都市的企業(yè)標桿、中國ll走出去"參與全球競爭合作的行業(yè)標桿 ,成為建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的示范、踐行國家"雙碳"戰(zhàn)略的示范
66. 中建八局西南公司當前的企業(yè)愿景為 :實現(xiàn)"西南領(lǐng) 先、八局優(yōu)秀、員工滿意、和諧共贏"
67. 中建八局西南公司目前在局備案三級經(jīng)營機構(gòu)有8家
68. 公司有效制度包括標準化手冊、管理制度、管理辦法 實施細則
69. 公司2+5發(fā)展規(guī)劃中 , "雙核三拓ll發(fā)展格局為高端房建、 基礎(chǔ)設(shè)施兩大核心領(lǐng)域 ,投資、 專業(yè)、 創(chuàng)新三大拓展領(lǐng)域
70. 中建八局（四川）新能源科技有限公司主管單位為西 南公司
71. 中建八局"637"戰(zhàn)略布局中"三條曲線"的"第二曲線"內(nèi)涵為培育城市更新、文旅博覽、城市運營、全過程咨詢、智能建造等成長型業(yè)務(wù)
72. 中建八局"萬億八局" 目標中 ,"萬億"指的是營業(yè) 收入達到10000億元
73. 中建八局西南公司"天府人才發(fā)展中心"的"天府計劃"下設(shè)"砼學堂、優(yōu)學堂、匠學堂",為青年人才、骨干人才、中高層人才提供定制化專項培訓(xùn)
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