員工360度績效考核表

     現(xiàn)通過問卷形式對考核對象征詢您的意見和看法，請您如實(shí)客觀的填寫此問卷。問卷匿名填寫，我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴(yán)格保密，只在我們工作范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。感謝您的積極支持和參與。
說明：
（1）本次測評采用匿名形式。 
（2）請您本著對公司和被測評人負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行客觀、公正的評價，杜絕“串通打分”和“老好人”現(xiàn)象。
（3）根據(jù)被評價人在所列的評價內(nèi)容中的實(shí)際表現(xiàn)評分，每項(xiàng)評價內(nèi)容得分滿分為5分【其中選項(xiàng)1為1分（有待提高 ）、選項(xiàng)2為2分（可以接受）、選項(xiàng)3為3分（一般）、選項(xiàng)4為4分（好）、選項(xiàng)5為5分（優(yōu)秀）】.請不要每項(xiàng)選第5項(xiàng)，最終評分為100分視同無效評分。
（4）請您在認(rèn)為最合適的一項(xiàng)評分，每個測評項(xiàng)目只能選擇一個。
（5）黨群綜合部將對您的測評嚴(yán)格保密，請您務(wù)必填寫真實(shí)的想法和評價。
1. 您的角色
評價制度及分?jǐn)?shù)：1分—有待提高；2分—可以接受；3分—一般；4分—好；5分—優(yōu)秀
一、專業(yè)能力（20%）
2. 對于問題能夠及時有效調(diào)動同事解決問題。
3. 決策執(zhí)行性較高，可以達(dá)到預(yù)定的目的。
4. 有大量創(chuàng)新提議，并能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理。
5. 完成自己任務(wù)同時激勵別人完成任務(wù)。
二、工作態(tài)度（20%）
6. 遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律。
7. 熱愛自己的工作，對于任務(wù)追求卓越結(jié)果。
8. 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識，并且樂于將所學(xué)傳授給他人。
9. 積極主動配合其他崗位的工作。
三、溝通能力（20%）
10. 可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題。
11. 溝通及時準(zhǔn)確，并且邏輯清楚。
12. 能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋。
13. 能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（20%）
14. 能積極促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作。
15. 能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作。
16. 能接受和支持團(tuán)隊(duì)決定。
17. 能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題。
五、工作責(zé)任（20%）
18. 能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條。
19. 主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法。
20. 工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)。
21. 能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任。
22. 考評者意見：
360度評估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷