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考勤福利
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曠工累計(jì)幾天以上，一律除名處理。（）
A.2天
B.3天
C.5天
公司所有員工滿1年（含一年）以上工齡者，享受工齡工資100元、依年累加，（）封頂。
A.五年
B.六年
C.八年
凡在臨家工作滿（）以上員工，憑戶口簿到門店店總經(jīng)理/樓面總監(jiān)、廚師長(zhǎng)處登記（子女未滿18歲，只限1人），可享有育兒津貼200元/月。
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
高溫津貼是每年（）發(fā)放。
A.5月1日到8月31日
B.5月1日到9月30日
C.6月1日到9月30日
小紅是全日制本科學(xué)歷，酒店管理專業(yè)，每月可享有多少學(xué)歷津貼（）
A.300元
B.500元
C.600元
職工入職滿（） 以上，可享有員工直系親屬探親路費(fèi)津貼。
A.3年
B.5年
C.8年
凡公司入職滿三個(gè)月的員工，其直系親屬到員工歸屬門店（廈門、泉州、福州、上海地區(qū)）探親，可享受每年一次的探親福利。福利包含以下哪些內(nèi)容?（）
A.門店總經(jīng)理或廚師長(zhǎng)親自接待并安排員工及親屬在所屬門店免費(fèi)用餐，交流員工目前工作和生活情況
B.員工享有帶薪假一天
C.入住門店宿舍/附近的快捷酒店免費(fèi)住宿三天
新入職員工按實(shí)際入職時(shí)間安排休息，按在崗（）休1天
A.5天
B.7天
C.8天
員工在門店用餐可享有哪些優(yōu)惠?（）
A.全單85折
B.贈(zèng)送鮮榨果汁一扎
C.贈(zèng)送果盤
員工自用工之日起滿（）起即可申請(qǐng)住房公積金，員工承擔(dān)繳納比例的50%
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
當(dāng)月病事假累計(jì)超過（）天（含）內(nèi)各項(xiàng)津貼、pk獎(jiǎng)金減半，累計(jì)超過15天當(dāng)月無津貼及PK獎(jiǎng)金。
A.3-15
B.5-15
C.6-15
小紅下個(gè)月想請(qǐng)3天事假，需要向誰申請(qǐng)審批?（）
A.直屬主管
B.店總經(jīng)理/廚師長(zhǎng)
C.總監(jiān)
小紅已經(jīng)工作滿4年了，可享有幾天年假?（）
A.6天
B.9天
C.12天
在職女員工工作滿（）以上者享受產(chǎn)前假、產(chǎn)假、計(jì)生假
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
獲得從事崗位工作的高級(jí)技師職業(yè)資格每月可享有（）職業(yè)（技能）津貼
A.400元
B.600元
C.800元
小明二月份完成訂桌五桌并業(yè)績(jī)10萬，他當(dāng)月的業(yè)績(jī)提成應(yīng)按（）計(jì)提
A.3%
B.4%
C.6%
每月度公司評(píng)選儲(chǔ)蓄卡銷售冠軍，獎(jiǎng)勵(lì)（）
A.500元
B.1000元
C.1500元
樓面組中，小明組在一月小組pk中獲得第一名會(huì)獲得（）獎(jiǎng)金
A.500元
B.1000元
C.2000元
試用期內(nèi)留職，按協(xié)議工資的（）計(jì)算，次月（）發(fā)放
A.60%，10號(hào)
B.80%，15號(hào)
C.100%，25號(hào)
凡公司服務(wù)滿一個(gè)月的正式員工，生日當(dāng)天（以身份證日期為準(zhǔn)）
給與（）
A.帶薪休假半天
B.帶薪休假一天
C.帶薪休假三天
員工存在遲到行為，未按照規(guī)定請(qǐng)假，超過（），每次超過（），給與解聘除名處理
A.3次（含），10分鐘（含）
B.3次（含），15分鐘（含）
C.3次（含），20分鐘（含）
在公司工作年滿4年不滿6年者，病假工資為本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
A.60%
B.70%
C.80%
3個(gè)工作日的事假，由（）審批
A.直接主管上級(jí)
B.店總經(jīng)理
C.廚師長(zhǎng)
D.店總經(jīng)理、廚師長(zhǎng)
公司員工在職滿三個(gè)月，可享受婚假（）,經(jīng)批準(zhǔn)的婚假，工資總額發(fā)放
A.7天
B.10天
C.15天
公司員工在職滿七年可享受年假（）
A.6天
B.9天
C.12天
員工有以下哪些情形，不享受當(dāng)年的年休假（）
A.累計(jì)請(qǐng)事假20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資
B.累計(jì)工作滿一年不滿十年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)前假，按崗位級(jí)別工資的（）計(jì)發(fā)工資
A.50%
B.60%
C.80%
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