一、考核內(nèi)容：1、工作態(tài)度：熱愛本職工作；工作積極主動，有條不紊，群眾反映好；工作堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管；照章辦事，一視同仁，嚴(yán)于律己，服務(wù)師生，無瀆職、違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
2、工作能力：能按時保質(zhì)保量完成本職工作，勇于承擔(dān)責(zé)任；務(wù)實(shí)肯干，能獨(dú)擋一面，工作效率高。
3、考勤情況：積極參加各類集體活動，各種會議無無故缺席，按時到校到崗履職滿勤的10分，通報缺勤一次扣2分，扣完為止。
4、工作實(shí)績：堅(jiān)守工作崗位，明確工作責(zé)任；樂于接受工作任務(wù)，勇于承擔(dān)工作責(zé)任；能書面提交當(dāng)月實(shí)際完成工作情況記載材料；能按時優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)且取得實(shí)效，工作具有創(chuàng)造性，服務(wù)工作師生滿意度高。
二、權(quán)重說明： 1、每個崗位計分辦法：互評均分權(quán)重20%，中層評價均分權(quán)重40%，校級評價均分權(quán)重40%
2、按總分排序評出每月崗位實(shí)績考核結(jié)果：按總分高低排序，前7名評定為優(yōu)秀
3、每個班組計分辦法：互評均分權(quán)重30%，校級中層干部評價分權(quán)重70%，
4、部門領(lǐng)導(dǎo)評價按班組工作職責(zé)積分：能主動為年級服務(wù)的積1分，接到任務(wù)響應(yīng)得快的積1分，巡查次數(shù)多的積1分，查出問題多的積1分，服務(wù)過程中沒有投訴的積1分 。
5、每月實(shí)績考核結(jié)果納入學(xué)期、學(xué)年度考核