創(chuàng)建新問卷
問卷調查
詳細介紹
問卷調查系統(tǒng)支持30多種題型，可以設置跳轉、關聯和引用邏輯。支持微信、郵件和短信等方式
收集數據，數據回收后可以進行分類統(tǒng)計、交叉分析，并且可以導出到Word、Excel、SPSS等。
收集數據，數據回收后可以進行分類統(tǒng)計、交叉分析，并且可以導出到Word、Excel、SPSS等。
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PC端
- 員工滿意度調查只有充分的了解了員工對薪酬、工作、制度、個人發(fā)展等方面的需求和期望，才能通過改善這些需求來促進員工的工作熱情，提高企業(yè)績效
- 培訓需求調查表通過培訓需求調查，可根據員工自身發(fā)展的實際需求分類培訓，因人施教，使培訓更有針對性和實效性
- 食堂滿意度調查俗話說，民以食為天，食堂的衛(wèi)生和品質狀況備受人們關注，因此越來越多關于食堂滿意度的調查問卷陸續(xù)被開展
- 敬業(yè)度調查問卷員工的敬業(yè)度是關系企業(yè)管理方針如何確定的前提，為了更好的進行團隊管理建設，關于員工敬業(yè)度的調查日漸增多
- 工作滿意度調查問卷工作滿意度一定程度上關系著員工是否留職工作，為了更好的了解員工對現階段工作的滿意度，很多企業(yè)開展了相關調查
- 薪酬調查問卷人人都希望自己的付出能獲得足夠的回報，所以薪酬調查成了很多人感興趣的研究方向，很多企業(yè)也通過此方式改善已有的薪酬體系
- 企業(yè)文化調查問卷只有充分了解員工和用戶對企業(yè)文化的意見和建議，才能更好的建立和完善企業(yè)文化，對此，很多企業(yè)選擇使用問卷調查
- 薪酬滿意度調查問卷薪酬待遇是員工普遍關注的問題，也是企業(yè)留住優(yōu)秀員工的法寶，所以通過進行員工薪酬滿意度調查來調整薪酬福利政策成為很多企業(yè)的首選
- 職業(yè)倦怠調查問卷每個人工作久了都會有一些心理和身體上的疲倦，企業(yè)需要了解員工的這些狀態(tài)才能制定對應的解決方案，所以與此有關的調查問卷開始陸續(xù)上線
- 活動滿意度調查問卷每次活動希望參與者都能喜歡和肯定，但眾口難調，只有充分了解大家對每次活動的滿意程度，才能吸取經驗，為下次更好的舉辦活動添磚加瓦
- 員工職業(yè)發(fā)展調查員工職業(yè)發(fā)展調查是用于了解員工對于自身職業(yè)發(fā)展的需求、期望和計劃，以幫助企業(yè)制定更好的人才管理策略，提高員工滿意度和忠誠度。
- 員工福利調查員工福利調查是用于了解員工對于企業(yè)提供的各種福利措施的滿意度、需求和期望，以幫助企業(yè)制定更好的福利政策，提高員工滿意度和忠誠度。
- 員工溝通與反饋調查員工溝通與反饋調查是用于了解員工對于企業(yè)內部溝通和反饋機制的滿意度、需求和建議，以幫助企業(yè)改進溝通和反饋方式，提高員工參與度和工作效率。
- 員工離職調查問卷這是一份用于了解員工離職原因和改進公司管理的調查問卷。問卷包括員工離職原因、對公司管理的評價、對同事和上級的評價、對離職后的期望等方面的問題。
- 食堂滿意度調查問卷這是一份針對食堂的調查問卷，主要涉及食堂的菜品質量、價格、環(huán)境衛(wèi)生、服務態(tài)度等方面。通過這份問卷，可以更好地了解食堂的優(yōu)勢和不足，為食堂管理者提供改進意見和建議。
- 團建調查問卷這是一份針對團隊建設活動的調查問卷，主要涉及團建活動的目的、形式、效果、參與度等方面。通過這份問卷，可以更好地了解團隊成員對于團建活動的反饋和需求，為企業(yè)和組織設計更加有效的團建方案。
- 績效滿意度調查問卷這是一種用于測量員工對其工作績效和工作環(huán)境的滿意度的調查問卷。通過收集員工的反饋，公司可以了解員工對績效評估體系的看法和對績效管理的建議，從而幫助公司改進績效評估體系和提高員工滿意度。
- 員工滿意度調查問卷這是一種用于測量員工對其工作和工作環(huán)境的滿意度的調查問卷。通過分析問卷結果，公司可以了解員工的需求和意見，從而改善員工的工作環(huán)境和提高員工的滿意度。
